2025年8月25日，格林美印尼青美邦國際勞工組織SCORE（Sustaining Competitive and Responsible Enterprises）項(xiàng)目驗(yàn)收評審會圓滿落幕。國際勞工組織SCORE Academy（永續(xù)發(fā)展研究院）院長張緒彪博士攜專家團(tuán)隊(duì)親臨現(xiàn)場，在聽取項(xiàng)目實(shí)施情況匯報后，對青美邦在項(xiàng)目推進(jìn)中的創(chuàng)新實(shí)踐給予高度評價，并為其頒發(fā)SCORE企業(yè)可持續(xù)發(fā)展證書，標(biāo)志著青美邦在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的實(shí)踐再一次獲得國際主流機(jī)構(gòu)的權(quán)威認(rèn)可。

▲ 青美邦通過SCORE項(xiàng)目驗(yàn)收

SCORE項(xiàng)目由國際勞工組織開發(fā)，已在全球24個國家成功推行。該項(xiàng)目通過打造“尊重、信任、溝通”的工作環(huán)境，提高企業(yè)生產(chǎn)力和可持續(xù)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)“員工權(quán)益保障”與“企業(yè)效益增長”的雙向共贏。在為期9個月的SCORE項(xiàng)目中，青美邦通過了工作場所合作、生產(chǎn)力與清潔生產(chǎn)、人力資源管理、職業(yè)健康與安全四大關(guān)鍵領(lǐng)域的評估驗(yàn)收，是中資出海企業(yè)中通過SCORE評估模塊最多的企業(yè)。

2024年11月，青美邦正式啟動SCORE項(xiàng)目，率先在原料給料中心成立EIT（企業(yè)改進(jìn)）小組，開啟管理革新試點(diǎn)，并逐步推廣至各生產(chǎn)中心。目前，青美邦已建成多元化、全方位的EIT小組，EIT小組匯聚中印尼兩國員工，雙方參與度均等，且半數(shù)來自生產(chǎn)一線，覆蓋員工人數(shù)5000余人。項(xiàng)目期間，EIT小組累計提出13429項(xiàng)提案，最終整改率達(dá)99.3%，一線員工參與度達(dá)87%，真正實(shí)現(xiàn)了“全員參與”的革新目標(biāo)，為青美邦可持續(xù)發(fā)展注入內(nèi)生動力。

SCORE項(xiàng)目開展以來，青美邦實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和能源效能的同步提升，事故發(fā)生率同比下降35%，人均產(chǎn)量提升54%，單位產(chǎn)品能耗下降3%，過程品移交合格率環(huán)比提升0.5pp，持續(xù)領(lǐng)先行業(yè)。此外，青美邦通過搭建完善的人權(quán)盡責(zé)管理體系與職業(yè)健康安全分級防護(hù)體系，大幅降低安全風(fēng)險隱患，使得員工滿意度從項(xiàng)目初期的84分提升至87分，員工企業(yè)歸屬感顯著增強(qiáng)。

此次青美邦SCORE項(xiàng)目的驗(yàn)收，不僅代表著國際主流機(jī)構(gòu)對格林美ESG實(shí)踐成果的高度認(rèn)可，更標(biāo)志著中資出海企業(yè)在ESG領(lǐng)域邁入“系統(tǒng)化、國際化”新臺階，為更多中資企業(yè)出海提供可借鑒的ESG建設(shè)思路，引領(lǐng)全球ESG實(shí)踐向更深、更遠(yuǎn)發(fā)展。

▲ 青美邦SCORE項(xiàng)目驗(yàn)收評審會