來源：證券時報

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日期：2022年5月18日

5月18日，格林美（002340）發(fā)布2022年限制性股票激勵計劃草案。公告顯示，公司擬向718名激勵對象授予權(quán)益總計4,783.52萬股，約占當前公司股本總額的1%，本次激勵計劃公司業(yè)績考核要求為2022年營業(yè)收入達到260億元，2022-2023年累計收入達到588億元，2022-2024年累計收入達到1006億元；對應的2022年凈利潤為15億元，2022-2023年累計凈利潤36億元，2022-2024年累計凈利潤68億元；各考核期內(nèi)營業(yè)收入或凈利潤達到目標即解除限售。

從股權(quán)激勵考核要求大致測算，到2024年格林美凈利潤將達到32億元，以2021年實現(xiàn)的9.23億元凈利潤計算，增長將超過3倍，本次制訂較高的業(yè)績考核目標也彰顯了公司未來高增長的信心。

格林美在草案中表示，本次股權(quán)激勵指標的設定不僅有助于公司提升競爭力，也有助于增強公司對行業(yè)內(nèi)人才的吸引力，為公司核心隊伍的建設起到積極的促進作用。同時，指標的設定兼顧了激勵對象、公司、股東三方的利益，對公司未來的經(jīng)營發(fā)展將起到積極的促進作用。特別是格林美此次股權(quán)激勵覆蓋面廣，激勵對象超700人，有效覆蓋了核心技術(shù)人員和中高層管理人員，讓員工和公司成為“利益共同體”。

2021年報顯示，格林美積極發(fā)揮國家級創(chuàng)新平臺的產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用，積極招募與重獎創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，重金投入研發(fā)，實施玩命技術(shù)創(chuàng)新與質(zhì)量提升風暴，跑步邁入行業(yè)技術(shù)與質(zhì)量的無人區(qū)，創(chuàng)新升級三元動力電池材料，邁向世界頂端市場與品牌。

2021年5月，格林美發(fā)布“十四五”三個“千名”人才培養(yǎng)計劃與培養(yǎng)目標，即1000名高層次人才培養(yǎng)計劃、1000名青年骨干培養(yǎng)計劃、1000名產(chǎn)業(yè)工匠培養(yǎng)計劃。截至2021年底，格林美研發(fā)人員達到1050名，公司持續(xù)推進創(chuàng)新的力度，成為行業(yè)敢重投創(chuàng)新經(jīng)費的優(yōu)勢企業(yè)。

在創(chuàng)新人才的推動下，格林美研發(fā)投入水平不斷提高。2021年公司研發(fā)投入達8.05億元，占總營收的4.17%，相較2020年4.88億元增長了近65%；2022Q1研發(fā)費用已達2.75億元。截至2021年，公司累計申請專利2455項，主導或參與制修312項國家、行業(yè)及地方標準。

據(jù)悉，2022年一季度格林美三元前驅(qū)體的出貨量超過3萬噸，同比增長56%，盡管受到疫情影響，4-5月份公司三元前驅(qū)體的出口訂單仍然實現(xiàn)逆勢增量，核心產(chǎn)品訂單均值穩(wěn)定，維持良好增長態(tài)勢。（文穗）

責任編輯： 楊國強