來源：湖北日報

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日期：2022年5月18日

湖北日報訊（記者張愛虎）5月17日晚，格林美發布《格林美股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃(草案)摘要》。公告顯示，公司擬向718名激勵對象授予權益總計4783.52萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1%。按18日收盤價計算，價值超過3.5億元。

根據公告，上市公司業績考核要求2022年營業收入達到260億元，2022-2023年累計收入達到588億元，2022-2024年累計收入達到1006億元；對應凈利潤分別為15億元、36億元、68億元；各考核期內營業收入或凈利潤達到目標即解除限售。

分析指出，從股權激勵考核要求來看，到2024年，格林美凈利潤將達到32億元，以2021年實現的9.23億元凈利潤計算，增長將超3倍，按目前26倍左右動態市盈率計算，32億元利潤對應的市值將超800億元，二級市場增長空間巨大。

草案顯示，本次激勵計劃首次授予4368.68萬股，預留414.84萬股，預留部分占本次授予權益總額的8.67%。激勵對象包括公司在職的領軍人才與創新人物、核心創新人才、核心工程技術人才、核心經營管理人員、核心生產管理人員及董事會認為需要激勵的其他人員。

除公司層面的業績考核外，公司對個人還設置了嚴密的績效考核體系，能夠對激勵對象的工作績效作出較為準確、全面的綜合評價。公司將根據激勵對象前一年度績效考評結果，確定激勵對象個人是否達到解除限售的條件。

格林美表示，本次股權激勵的指標設定不僅有助于公司提升競爭力，也有助于增加公司對行業內人才的吸引力，為公司核心隊伍的建設起到積極的促進作用。同時，指標的設定兼顧了激勵對象、公司、股東三方的利益，對公司未來的經營發展將起到積極的促進作用。在股票的獎勵下，將實現公司與全體股東利益最大化。

2021年5月，公司發布“十四五”三個“千名”人才培養計劃與培養目標，即1000名高層次人才培養計劃、1000名青年骨干培養計劃、1000名產業工匠培養計劃。截至2021年底，格林美研發人員達到1050名。

在創新人才的推動下，格林美研發投入水平不斷提高。2021年公司研發投入達8.05億元，占總營收的4.17%，相較上年增長近65%；今年一季度研發費用已達2.75億元，占當季度營收的3.95%。截至2021年，公司累計申請專利2455項，主導或參與制修312項國家、行業及地方標準。2017-2021年公司平均每年新申請專利水平在300件左右，新授權專利在200件左右。

公開資料顯示，2021年，格林美核心產品動力電池用三元前驅體材料出貨量超過9.1萬噸（銷售收入94億余元），同比大幅增長近120%（銷售收入同比增長達205.39%），相比2019年出貨量增長51.58%，位居全球市場前二。公司在三元前驅體布局上建成“荊門+福安+泰興”三個園區，總產能達到23萬噸/年，位居世界前茅。2022年一季度，公司三元前驅體的出貨量超過3萬噸，同比增長56%，盡管受到疫情影響，4-5月份公司三元前驅體的出口訂單仍然實現逆勢增量，核心產品訂單均值穩定，維持良好增長態勢。

責任編輯：彭磊